La empresa Oracle de México, S.A. de C.V. fue distinguida en Jalisco por su notable cumplimiento de la normativa laboral y por fomentar entornos de trabajo seguros e incluyentes. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STPS) otorgó a Oracle el Distintivo de Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco, subrayando su compromiso con el bienestar de sus 650 colaboradoras y colaboradores. Este reconocimiento se enmarca en los esfuerzos por promover prácticas laborales responsables y proteger los derechos de las personas trabajadoras en el estado.
Ricardo Barbosa Ascensio, titular de la STPS, resaltó que Oracle es un ejemplo para otras empresas en materia de inclusión laboral, destacando su labor constante para igualar las oportunidades entre su personal. Barbosa Ascensio mencionó que, aunque actualmente la plantilla de Oracle tiene más hombres que mujeres, la compañía se ha distinguido por garantizar la igualdad de oportunidades. Además, recordó que recientemente se reformó la Ley Federal del Trabajo para exigir a las empresas mayor equidad de género e inclusión en sus políticas internas.
Por su parte, Erik Peterson, fundador y gerente general del MDC Oracle Mexico Development Center ubicado en Zapopan, Jalisco, subrayó la importancia del compromiso de la empresa con el desarrollo y bienestar de su talento humano. Peterson señaló que Oracle mantiene una cultura organizacional centrada en el respeto, la diversidad y la seguridad, lo que contribuye al crecimiento personal y profesional de quienes integran la compañía. Este enfoque ha sido clave para que Oracle sea reconocida como un referente en el sector tecnológico y en la gestión responsable de recursos humanos en México.
El reconocimiento se entregó en el marco de la segunda convocatoria del Distintivo de Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco 2025, en la que participaron 628 centros de trabajo que implementan prácticas laborales responsables y promueven entornos seguros, saludables e inclusivos. Oracle reiteró su compromiso con la seguridad y salud laboral mediante la operación de su Comisión de Seguridad e Higiene, conformada por 135 brigadistas capacitados en la prevención de riesgos y la garantía de condiciones seguras en el lugar de trabajo.
El Distintivo de Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco integra procesos de asesoría y verificación para elevar los estándares laborales en las empresas del estado, incentivando a más centros de trabajo a adoptar prácticas que beneficien tanto a empleadores como a su personal. Oracle, empresa estadounidense líder en tecnologías de la información, ha reforzado su presencia en Jalisco a través de la innovación y la responsabilidad social empresarial. La segunda convocatoria del distintivo estuvo abierta del 28 de abril al 31 de julio de 2025 y reconoció a cientos de centros de trabajo comprometidos con la mejora continua de sus condiciones laborales y el respeto a los derechos de las y los trabajadores.
