La Universidad del Valle de Atemajac (UNIVA), campus Guadalajara, dio un paso significativo en la consolidación de su oferta educativa al presentar oficialmente tres nuevos programas de posgrado bajo un innovador modelo híbrido. Las maestrías en Desarrollo Organizacional y Humano, Inteligencia de Negocios y Analítica de Datos, y Gestión de Calidad, están diseñadas para responder a los desafíos que plantea la transformación digital en los sectores productivos y de servicios. Esta propuesta académica surge como una respuesta concreta a las necesidades de formación avanzada para los líderes y profesionales que buscan integrar la tecnología y el capital humano en la toma de decisiones estratégicas.
Durante la ceremonia de presentación, Yadira Robles Irazoqui, directora de UNIVA Campus Guadalajara, destacó que estos posgrados son el resultado de un análisis exhaustivo sobre el futuro del trabajo y la educación. “Estos programas no son solo una reacción a la tendencia tecnológica, sino una apuesta fundamentada en la flexibilidad, el rigor académico y la transformación tanto de las organizaciones como de las personas”, afirmó Robles Irazoqui. Además, subrayó que la universidad busca formar perfiles capaces de anticipar y liderar los cambios en diferentes industrias, enfatizando la importancia de la actualización continua en un entorno laboral cada vez más dinámico.
Uno de los aspectos más innovadores de este modelo híbrido es la accesibilidad que ofrece a los estudiantes. Guadalupe Jiménez, directora de Posgrados, Investigación y Educación Continua, explicó que la estructura modular permite que los estudiantes asistan presencialmente solo una vez al mes, mientras que el resto de las sesiones se imparten en formato virtual. Esto no solo responde a las limitaciones de tiempo de los profesionales en activo, sino que también reduce significativamente los costos asociados a la educación presencial. Además, los egresados de licenciatura de la UNIVA cuentan con una beca del 30%, facilitando aún más la continuación de sus estudios de posgrado.
En cuanto a la duración de los programas, se establece que las maestrías en Desarrollo Organizacional y Humano, así como Inteligencia de Negocios y Analítica de Datos, pueden completarse en cinco cuatrimestres, mientras que la de Gestión de Calidad requiere seis cuatrimestres. Alfredo Castro Jiménez, académico invitado durante la presentación, ofreció la conferencia “Impulsando Organizaciones Inteligentes”, en la que recalcó la importancia de equilibrar el uso de datos y la inteligencia artificial con el desarrollo del talento humano y estructuras de gestión eficientes. Según Castro, estos tres pilares son fundamentales para el éxito de cualquier organización en la actualidad.
Para facilitar el equilibrio entre la vida profesional y académica, los horarios de las maestrías han sido diseñados de forma estratégica. La Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano contempla un 40% de sesiones presenciales, los sábados de 9:00 a 13:00 horas. Por su parte, las maestrías en Inteligencia de Negocios y Analítica de Datos, y en Gestión de Calidad, cuentan con un 60% de sesiones sincrónicas en línea, programadas los jueves o viernes de 18:00 a 20:00 horas y sábados de 9:00 a 12:00 horas. Con esta propuesta, la UNIVA reafirma su compromiso con la innovación educativa en Jalisco, brindando opciones que responden a las demandas del mercado laboral y a la necesidad de conciliación de sus estudiantes. Los interesados pueden solicitar información adicional a través de las redes sociales oficiales de la universidad o mediante el correo electrónico informacion.univa@univa.mx.
